Paternity and Parental Leave in Latin America and the Caribbean. Essential Tools to Promote Greater Participation of Fathers in the Care of Children

Authors

  • Carina Lupica

DOI:

https://doi.org/10.17583/mcs.2016.2083

Keywords:

parenthood, paternity, gender, work, care

Abstract

Institutional reform becomes necessary to accompany the entry of women into the labor market and promote greater involvement of men in caring for their children in most countries of Latin America and the Caribbean. So that both partners have a paid job and, in turn, exercise their shared parental responsibilities, it is required to extend to male workers care guarantees that are not exclusively linked to the biological reproductive role of women: pregnancy, childbirth and lactation. In that sense, paternity and parental leaves are useful tools to advance from the world of work towards overcoming the old model of "the male breadwinner and female housewife." However, these important changes alone are not enough. The implementation of positive actions is essential to stimulate the cultural change needed in order to foster a new perception of workers regarding family commitments.

Author Biography

Carina Lupica

Observatorio de la Maternidad

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Published

2016-10-21

How to Cite

Lupica, C. (2016). Paternity and Parental Leave in Latin America and the Caribbean. Essential Tools to Promote Greater Participation of Fathers in the Care of Children. Masculinities &Amp; Social Change, 5(3), 295–320. https://doi.org/10.17583/mcs.2016.2083

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